فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على فهم احتياجات العمل وتحديد أفضل الحلول لتحقيق الأهداف المطلوبة، مهارات التواصل الفعالة مع جميع الأطراف المعنية لضمان تنفيذ العمل بسلاسة، القدرة على التعامل مع المهام المتعددة وإدارة الوقت بكفاءة، مهارات التفاوض لإيجاد أفضل الحلول للموظفين والعملاء في بيئة العمل، القدرة على تحليل المعلومات بشكل سريع ودقيق لاتخاذ القرارات المناسبة، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بشكل منظم وفعال، القدرة على العمل تحت ضغط وضمن مواعيد محددة دون التأثير على جودة الأداء، مهارات التفاعل مع العملاء والموظفين بشكل مهني وودود، القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب المختلفة في معالجة البيانات وإعداد التقارير، مهارات العمل ضمن فريق والتعاون لتحقيق أهداف العمل الجماعي بنجاح

المهام

تحليل الاحتياجات الوظيفية وتحديد المواصفات المطلوبة للتوظيف في مختلف المجالات، التواصل مع المتقدمين للوظائف لإجراء مقابلات وتقديم عروض العمل المناسبة، مساعدة في إعداد وصياغة العقود الوظيفية وتوضيح الشروط للموظفين الجدد، إجراء تقييمات للأداء بشكل دوري لضمان تحقيق أهداف العمل بكفاءة، متابعة سير العمل والتأكد من أن الموظفين يلتزمون بالمعايير والسياسات المعتمدة، العمل مع فرق التوظيف لتحديد احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية من الموظفين، تحسين وتحديث سجلات الموظفين لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالعاملين، تنظيم برامج تدريبية للموظفين الجدد لضمان استقرار العمل وزيادة الإنتاجية، تقديم المشورة للموظفين حول الفرص الوظيفية المتاحة وكيفية التطور في العمل، متابعة عملية تقديم الرواتب والمزايا للموظفين الجدد وضمان صحتها