فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة بأساليب التدريب الحديثة واستخدام التكنولوجيا في العملية التدريبية، القدرة على إعداد برامج تدريبية مبتكرة وفقًا لاحتياجات الشركات والمجالات المختلفة، مهارات تحديد احتياجات التدريب لدى الموظفين وتطوير خطط تدريبية فعّالة بناءً على هذه الاحتياجات، القدرة على استخدام أدوات التقييم المختلفة لقياس فعالية البرامج التدريبية وتحقيق الأهداف، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين وتحفيزهم على المشاركة الفعالة في البرامج التدريبية، القدرة على تقييم أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة بشكل بنّاء لتحسين أدائهم، مهارات إدارة ورش العمل التدريبية وتنظيم الأنشطة التي تسهم في تطوير المهارات المهنية للموظفين، القدرة على تطوير منهجيات تدريبية مبنية على احتياجات السوق لتأهيل الموظفين بشكل مستمر، مهارات استخدام تقنيات التعليم عن بعد لتنفيذ برامج تدريبية متميزة تتماشى مع متطلبات العصر، القدرة على تقييم نتائج التدريب واتخاذ القرارات اللازمة لتحسين البرامج التدريبية المستقبلية

المهام

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، مراقبة نتائج التدريبات وقياس فعالية كل برنامج تدريبي بناءً على أهداف الأداء المحددة، تدريب الموظفين في مختلف المجالات الوظيفية لضمان امتلاكهم المهارات اللازمة للأداء المتميز، متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز مهاراتهم وتحقيق أهداف التدريب، تنظيم ورش العمل التدريبية وتعليم الموظفين المهارات الأساسية التي تدعم تطورهم المهني، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير برامج تدريبية متخصصة، تقديم دعم استشاري للموظفين خلال مراحل التدريب لضمان تحقيق النجاح في البرامج التدريبية، تقييم أداء المتدربين وإعداد تقارير عن تقدمهم وفاعلية التدريب لضمان النجاح، استخدام أساليب تعليمية مبتكرة في البرامج التدريبية لتعزيز التجربة التعليمية للموظفين، تقديم ملاحظات بناءة للموظفين لتحسين أدائهم المهني وتعزيز فرص النمو والتطوير الوظيفي