فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في الجهات المختلفة والعمل على توفير الموارد البشرية المناسبة، مهارات التواصل مع المدربين والموظفين لفهم متطلبات الوظائف المختلفة، القدرة على استخدام منصات التوظيف المختلفة والبحث عن أفضل المرشحين المتقدمين للوظائف، مهارات إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بناءً على معايير محددة، القدرة على إعداد التقارير الدورية حول التوظيف والتحليل لتحديد الفجوات في القوى العاملة، المعرفة العميقة بسياسات التوظيف والإجراءات المتعلقة بها في القطاع الحكومي والخاص، القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين لضمان تحفيزهم على التقديم للوظائف، مهارات التفاوض مع المرشحين والجهات المختصة لضمان تقديم أفضل العروض، مهارات في إدارة وتحديث قواعد بيانات التوظيف والاحتفاظ بها بشكل منظم، القدرة على العمل تحت ضغط وتقديم الدعم اللازم للمديرين في عملية التوظيف بشكل سريع وفعال

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين المتقدمين للوظائف لضمان اختيار الأنسب للشركة أو الجهة، التنسيق مع المديرين والإدارات المختلفة لمعرفة احتياجات التوظيف والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، متابعة نشر إعلانات الوظائف في المواقع والوسائل المناسبة لضمان وصول المعلومات لأكبر عدد من المتقدمين، إدارة وتنظيم قواعد بيانات التوظيف والمراجعة الدورية للملفات الخاصة بالمرشحين، التواصل المستمر مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تقديم الدعم الكامل لهم، تنسيق عملية التوظيف مع الجهات المعنية والتأكد من إتمام الإجراءات بشكل سليم، تقديم المشورة للمديرين في اختيار المرشحين الأنسب وفقًا لمتطلبات الوظيفة، متابعة مواعيد المقابلات الشخصية وتنظيمها بشكل مرتب، إعداد التقارير الدورية حول التوظيف وتقديمها إلى الإدارة العليا لمتابعة سير العمل، تقديم الدعم الإداري واللوجستي خلال مراحل التوظيف المختلفة