فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل وتقييم السير الذاتية للمتقدمين للوظائف بشكل فعال، مهارات التواصل الجيد مع المرشحين وتوجيههم خلال عملية التوظيف، معرفة شاملة بتقنيات البحث عن مرشحين مناسبين عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، مهارات التفاوض مع المتقدمين لتحديد الشروط المناسبة للتوظيف، القدرة على إدارة بيانات المتقدمين وتنظيمها بشكل دقيق وسليم، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم كفاءة المتقدمين بشكل موضوعي، مهارات التوجيه والإرشاد لمساعدة المتقدمين في إتمام إجراءات التوظيف بنجاح، القدرة على التفاعل مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الفعلي، مهارات استخدام برامج التوظيف الحديثة لمتابعة حالة المتقدمين، القدرة على التعامل مع حالات التوظيف المعقدة والتنسيق مع فرق العمل لتحقيق الأهداف المحددة

المهام

مراجعة السير الذاتية المقدمة من المتقدمين وتحديد الأنسب للوظائف المتاحة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المتاحة، التواصل مع المتقدمين لإبلاغهم بالنتائج وتقديم العروض الوظيفية المناسبة لهم، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توافق متطلبات التوظيف مع احتياجات الشركة، متابعة عملية التوظيف والتأكد من التزام المرشحين بالمواعيد المحددة، تحديث بيانات المتقدمين في قاعدة البيانات الخاصة بالشركة بشكل دوري ودقيق، توفير الدعم اللازم للمرشحين خلال جميع مراحل عملية التوظيف، تحليل نتائج التوظيف وتقديم التوصيات لتحسين عملية التوظيف بشكل مستمر، التعامل مع الإعلانات الوظيفية على منصات مختلفة لجذب أفضل المتقدمين، تقديم التقارير الدورية عن تقدم عمليات التوظيف للإدارة العليا