فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بشكل فعال، مهارات التوظيف والاختيار من خلال المقابلات واختبارات الكفاءة لاختيار أفضل المرشحين، القدرة على تنسيق وتنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين بما يتناسب مع احتياجات الشركة، معرفة عميقة بالقوانين العمالية والامتثال لها أثناء التعامل مع الموظفين، مهارات إدارة الأداء والتقييم الدوري للموظفين لضمان تحسين الإنتاجية، القدرة على حل النزاعات والمشاكل بين الموظفين بشكل عادل وفعال، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتوجيه أنشطة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة، القدرة على إدارة السجلات الخاصة بالموظفين بشكل دقيق ومحدث دائمًا، مهارات تحليل بيانات الموظفين واستخدامها لتحسين بيئة العمل والاحتفاظ بالمواهب، القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والمساهمة في تحسين مستوى الرضا الوظيفي لديهم

المهام

تنفيذ برامج التوظيف من خلال الإعلانات والمقابلات واختيار أفضل المرشحين للوظائف، تنظيم برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم، إدارة ومراقبة تقييمات الأداء لضمان تحقيق أهداف الموظفين والمساعدة في تحسين الأداء، متابعة القوانين العمالية المحلية والدولية للتأكد من الامتثال لها أثناء التوظيف والتعامل مع الموظفين، تقديم استشارات ودعم للموظفين في مسائل تتعلق بالحقوق والتعويضات الوظيفية، حل النزاعات والمشاكل بين الموظفين في بيئة العمل من خلال تطبيق سياسات واضحة وعادلة، إعداد التقارير الخاصة بإدارة الموارد البشرية لرفعها للإدارة العليا بشكل دوري، مراقبة وتحليل بيانات الموظفين لتحديد الاحتياجات التدريبية أو التغييرات اللازمة، العمل على بناء بيئة عمل إيجابية وزيادة مستوى الرضا الوظيفي للموظفين، تنسيق وتنظيم الأنشطة الخاصة بالموظفين مثل الفعاليات الاجتماعية والبرامج الصحية