فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع إجراءات التوظيف الخاصة بالعاملين الأجانب وتنظيم عقودهم بشكل دقيق، مهارات في التفاوض مع الأطراف المختلفة بشأن شروط العقود والتأكد من التزام جميع الأطراف بها، الإلمام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمالة الأجنبية والهجرة، القدرة على تنسيق الإجراءات الإدارية المختلفة لضمان تقديم الخدمات اللازمة للعمالة الأجنبية، مهارات التواصل الفعالة مع العمالة الأجنبية لتوضيح تفاصيل العقود ومتطلباتها القانونية، القدرة على إدارة العلاقات مع الشركات والمؤسسات الخارجية وتنسيق جميع الإجراءات القانونية المرتبطة بالعاملين الأجانب، مهارات تنظيمية في معالجة المستندات والعقود المتعلقة بالعمالة الأجنبية بطريقة دقيقة وفعالة، القدرة على تحديد احتياجات العمالة الأجنبية وتنظيم الإجراءات اللازمة لتوفيرها وفقًا للمتطلبات، الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية والدولية لضمان التوظيف المشروع للعاملين الأجانب، القدرة على تقديم استشارات قانونية للعملاء في ما يخص التعامل مع العاملين الأجانب وإجراءات التوظيف

المهام

تنسيق جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالعقود والعمل مع العمالة الأجنبية لتنظيم عملهم وتوظيفهم، التفاوض مع الشركات والمؤسسات الخارجية بشأن شروط العمل وضمان التزام جميع الأطراف بالعقد، متابعة الإجراءات القانونية المتعلقة بالعمالة الأجنبية وضمان توفير الوثائق المطلوبة من قبل الجهات المعنية، التعامل مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالعمالة الأجنبية وتنظيم الردود عليها بشكل دقيق وفعال، متابعة تأشيرات العمل والتصاريح اللازمة للعمالة الأجنبية والتأكد من استيفائها بالشكل القانوني، تقديم الاستشارات القانونية للعملاء بشأن التوظيف وعقود العمل الخاصة بالعمالة الأجنبية، التنسيق مع الجهات الحكومية المحلية والدولية لتسهيل إجراءات التوظيف الخاصة بالعمالة الأجنبية، إدارة عقود العمل الخاصة بالعمالة الأجنبية وضمان تجديدها في الوقت المناسب، متابعة الشؤون القانونية المرتبطة بالعمالة الأجنبية وتنظيم الإجراءات اللازمة في حال حدوث مشاكل قانونية، تقديم تقارير دورية للعملاء والإدارة بشأن وضع العمالة الأجنبية والتقدم في إجراءات التوظيف