فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع عمليات التوظيف بكفاءة وتنظيم، مهارات تحليل الاحتياجات الوظيفية وتحديد المرشحين المناسبين للمناصب المختلفة، معرفة قوية في إجراءات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى اختيار المرشحين وتقديم العروض، القدرة على التفاعل مع المرشحين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ومقابلات العمل، مهارات التفاوض مع المرشحين لتقديم العروض الأفضل وضمان التزامهم بالوظائف، الإلمام بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان التزام جميع العمليات بالأنظمة، القدرة على بناء علاقات مهنية مع المرشحين والمديرين التنفيذيين لتحسين بيئة العمل، مهارات البحث عن مرشحين من خلال القنوات المختلفة مثل الإنترنت ووكالات التوظيف، مهارة إدارة الوقت وتنظيم عمليات التوظيف لتكون فعالة وسريعة، مهارات إدارة البيانات وحفظ السجلات لضمان دقة جميع التفاصيل المتعلقة بالوظائف

المهام

إعلان عن الوظائف المتاحة والتفاعل مع المرشحين لتحديد ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة، إجراء مقابلات العمل مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم وتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة، التواصل مع المديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات التوظيف والموافقة على المرشحين المناسبين، متابعة عمليات التوظيف والتأكد من أن جميع التفاصيل قد تم التعامل معها بشكل دقيق وسريع، تقديم عروض العمل للمرشحين وشرح تفاصيل العقود وظروف العمل المتوقعة، الحفاظ على قاعدة بيانات مرشحين محدثة وتقديم التقارير المتعلقة بالحالة بشكل دوري، إدارة السجلات الخاصة بالمرشحين والموظفين لضمان سرية المعلومات ودقتها، متابعة مع المرشحين بعد العروض لضمان قبولهم والبدء في العمل في الوقت المحدد، إدارة مواعيد المقابلات وتنسيقها مع جميع الأطراف المعنية لضمان سير العمل بسلاسة، ضمان التزام جميع عمليات التوظيف بالسياسات المعتمدة والإجراءات القانونية الخاصة بالعمل