فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الوظيفية بشكل احترافي لاختيار المرشحين الأنسب للوظائف، مهارات كتابة وصف الوظائف والإعلانات المتوافقة مع متطلبات السوق والوظائف المتاحة، القدرة على تحليل السيرة الذاتية وتقييم الخبرات والمؤهلات بشكل دقيق، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للوظائف لضمان تجربة مهنية واحترافية، القدرة على إدارة عملية التوظيف بدءًا من الإعلان وصولاً إلى إتمام التعاقد مع الموظفين الجدد، مهارات التفاوض مع المتقدمين لضمان التوصل إلى شروط وظيفية مناسبة للطرفين، القدرة على استخدام برامج إدارة التوظيف مثل LinkedIn و Taleo و Workday، العمل بشكل وثيق مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف وضمان اختيار المرشحين المناسبين، الالتزام بسياسات التوظيف ومعايير القوانين المحلية والدولية، القدرة على التعامل مع المواقف المختلفة وإيجاد حلول للتحديات التي قد تواجه عملية التوظيف

المهام

إعداد وإدارة إعلانات التوظيف على منصات الإنترنت المتخصصة لجذب أفضل المتقدمين، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتقييم مؤهلاتهم وقدراتهم بشكل شامل، تنسيق مع المديرين لتحديد المتطلبات الخاصة بكل وظيفة وتحديد المرشحين المناسبين، متابعة سير عملية التوظيف والتأكد من تقديم العروض الوظيفية بشكل سريع وفعال، تحليل بيانات المتقدمين وتصنيف السير الذاتية وفقًا لمعايير واضحة لتسهيل اختيار الأنسب، التفاوض مع المتقدمين على الراتب والشروط الأخرى لضمان اتفاق متبادل يرضي الطرفين، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عملية التوظيف وتقديم النصائح لتحسينها، تنظيم وتجهيز عمليات الإدماج للموظفين الجدد وضمان استقرارهم داخل الفريق، متابعة الأهداف المحددة لإتمام عمليات التوظيف في الوقت المحدد وبجودة عالية، تحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على تقييم الأداء لضمان استقطاب أفضل الكفاءات