فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات الموظفين، مهارات التواصل الجيدة لشرح المفاهيم التدريبية بطريقة بسيطة وواضحة، القدرة على متابعة تقدم المتدربين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين أدائهم، مهارات إدارة الوقت لتنظيم الجلسات التدريبية بشكل فعال، المعرفة بأساليب التدريب المختلفة مثل التدريب العملي والتدريب النظري، القدرة على التعامل مع تحديات التدريب وابتكار حلول للمشكلات المحتملة، مهارات التحليل والتقييم لتحديد فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات للتحسين، القدرة على استخدام التكنولوجيا في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، القدرة على تطوير برامج تدريبية شاملة تلبي احتياجات جميع الموظفين بشكل شامل، مهارات تنظيم وتنسيق ورش العمل التدريبية لضمان أقصى استفادة للمتدربين.

المهام

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم المهنية، تقييم احتياجات التدريب للموظفين وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، تنظيم ورش العمل والندوات التدريبية التي تتناول المواضيع المهنية المختلفة، متابعة تقدم المتدربين وتقديم تقارير مفصلة للإدارة حول أدائهم، العمل مع المدربين الخارجيين لضمان جودة البرامج التدريبية المتاحة للموظفين، استخدام الأدوات التكنولوجية في تقديم المواد التدريبية الحديثة والمتنوعة، تقديم الدعم للمتدربين أثناء الجلسات التدريبية ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم، تطوير خطط تدريبية مخصصة وفقًا لاحتياجات الموظفين وتحقيق أهداف العمل، التفاعل مع الأقسام المختلفة لتحديد مجالات التدريب التي تساهم في تحسين الإنتاجية، تحسين العمليات التدريبية من خلال جمع الملاحظات وتنفيذ التعديلات المناسبة.