فرص عمل شاغرة

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف بدقة وفقًا للوظائف المطلوبة، مهارات البحث عن المرشحين باستخدام منصات الإنترنت والشبكات الاجتماعية، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقويم المرشحين بناءً على المهارات والمتطلبات، المعرفة العميقة بمراحل عملية التوظيف من الإعلان إلى الاختيار النهائي، مهارات التواصل القوية للتفاعل مع المرشحين وإقناعهم بالوظائف المعروضة، مهارات التنسيق والتنظيم لضمان سلاسة عملية التوظيف، القدرة على التفاوض مع المرشحين حول العروض المقدمة لهم، المعرفة بالأدوات البرمجية المستخدمة في تتبع واستعراض المرشحين، القدرة على إدارة عمليات التوظيف في بيئات العمل المتعددة والمتنوعة، مهارات تقييم الأداء وتحليل احتياجات الموارد البشرية بشكل مستمر

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب منهم للمقابلات، إجراء المقابلات الأولية للتأكد من تطابق المتطلبات مع مهارات المرشح، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بدقة، التواصل مع المرشحين بشكل دوري وإبلاغهم بحالة طلباتهم، توفير الدعم للمرشحين أثناء عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، تحليل المتطلبات الوظيفية وإنشاء خطط التوظيف المناسبة، استخدام قواعد البيانات لتتبع المرشحين وضمان سير عملية التوظيف بشكل منظم، تنظيم المقابلات النهائية والتأكد من أن جميع المستندات المطلوبة مكتملة، تقديم العروض للمرشحين المختارين وتوجيههم في عملية التوظيف، إجراء عمليات التقييم المستمر للمصادر المختلفة لزيادة فعالية التوظيف